Wir haben einen eigenen Helios Konzerntarifvertrag, welcher neben einer marktüblichen Vergütung eine Pflegezulage für alle examinierten Gesundheits- & Krankenpfleger im Pflegedienst vorsieht. Neben einer monatlichen Vergütung zahlen wir dir eine jährliche Zuwendung (1x im Jahr) i.H.v. 64.35% vom Monatsgehalt.
Wir arbeiten im 3-Schichtsystem und eine Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden die Woche.
Wir bieten die Möglichkeit der Teilzeitarbeit an, individuelle Arbeitszeitwünsche können besprochen und im Rahmen der Möglichkeiten in einem Maximalversorger umgesetzt werden.
Durch die Möglichkeit Dienstplanwünsche zu äußern, versuchen wir unseren Pflegekräften einen Mitgestaltungsspielraum zu ermöglichen, sofern es im Rahmen der Dienstabsicherung möglich ist. Mit einer ganzen Reihe von Maßnahmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
(Zusatzversicherung)
Unser internes Feel Good Management kümmert sich um alle Themen rund um die Mitarbeiterzufriedenheit
für nicht Muttersprachler
Auch nach längerer Pause gewährleisten wir gerne den Wiedereinstieg und Einarbeitung in die Pflege.
Wir stehen dir als Ansprechpartner zur Seite und vereinbaren für dich Gespräche. Lass dich überraschen, wie einfach Jobsuche sein kann.