Unser Ziel ist es MitarbeiterInnen langfristig an uns zu binden. Daher streben wir im Wesentlichen das unbefristete Arbeitsverhältnis an. Ausnahmen bilden Stellen, die aufgrund bestimmter Rahmenbedingungen befristet ausgeschrieben werden.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen eine Vielzahl individueller Zusatzleistungen, die wir gerne im Bewerbungsprozess näher vorstellen, nur um einige davon zu nennen:
Wir vermitteln Ihnen gerne den Kontakt zu unserer Hausverwaltung.
plus zusätzlich gewährte Urlaubstage
WiedereinsteigerInnen in den Beruf versuchen wir durch eine adaptierte Einarbeitung die Rückkehr in den Beruf zu erleichtern und freuen uns über deren Bewerbung.
Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einer leistungsgerechten tariflichen Vergütung auf Basis des BAT/KF zahlreiche Zusatzleistungen.
Wenn Sie sich bei uns bewerben, werden wir Ihnen gerne Ihre exakte tarifliche Vergütung per Gehaltscheck vorstellen.
Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Daher bieten wir in vielen Bereichen die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Generell arbeitet die Pflege in der 38,5h Woche und - um eine Versorgung der Patienten 365 Tage im Jahr über 24 h zu sichern - im Wechselschichtsystem.
Im Bereich des OP`s und der Anästhesie gibt es andere Dienstzeitmodelle, die wir gerne näher im Gespräch erläutern.
Wir stehen dir als Ansprechpartner zur Seite und vereinbaren für dich Gespräche. Lass dich überraschen, wie einfach Jobsuche sein kann.