Pflegefachkräfte (w/m/d) Christophorus Kliniken

Die Christophorus Kliniken GmbH ist ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.200 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Aufgaben:

• Sicherstellung einer prä- und postoperativen Patientenüberwachung sowie Instrumentation und Saalassistenz (Springertätigkeiten) bei allen Operationen der CK
• Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
• Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Unterstützung der Teilnehmenden von Fachweiterbildungen
• Mitwirkung bei der Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygienerichtlinien und im Haus geltenden Standards
• Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Abteilung
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
• Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
• in Vertretung aktive Mitarbeit bei der pflegerischen OP Koordination
• Mitwirkung bei der Koordination des nachgeordneten Personals

Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) oder zum/zur Operationstechnischen Assistent:in (w/m/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im OP
• Wünschenswert: Leitungserfahrung, OP-Fachweiterbildung
• Interesse an Fort- und Weiterbildung

Benefits:

• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...
• viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

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