Praxisanleiter:in (m/w/d) Christophorus Kliniken

Die Christophorus Kliniken GmbH ist ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.200 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.000 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit (25%) eine/n hauptamtliche/n Praxisanleiter:in (m/w/d) für unsere Stationen am Klinikstandort Nottuln.

Aufgaben:

• Einsatz im Bereich der Erwachsenenstationen
• Eigenverantwortlichkeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung
• Eigenständige Dienstplangestaltung
• Teilnahme an Einführungsveranstaltungen für Auszubildende
• Unterstützung in der Gestaltung von Tagespraktika
• IT-gestützte Dokumentation der Anleitung
• Teilnahme an Praxisanleitertreffen der kooperierenden Schulen und der CTC
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Pflegeberufegesetzes
• Kooperation mit den Praxisanleiter:innen innerhalb der Einrichtungen der Christophorus Gruppe
• Teilnahme an Praxisbegleitungen und –prüfungen
• verpflichtende Teilnahme an 24 Stunden Pflichtfortbildung jährlich
• Informationsquelle/ Multiplikator von Wissen für die Stationen

Anforderungen:

• examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in

Benefits:

• attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Dienstfreie Wochenenden
• Eigene Dienstplangestaltung
• viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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