Immanuel Krankenhaus Berlin

Unsere Klinik am Standort Berlin-Wannsee liegt in unmittelbarer Nähe des kleinen Wannsees in einer sehr schönen landschaftlichen Umgebung mit direktem S-Bahn Anschluss nach Berlin und Potsdam.

Die Klinik in Berlin-Buch befindet sich am Rand des Gesundheitscampus mit einem großen Park und ist in sehr schön restaurierten Backsteingebäuden untergebracht. Auch hier gibt es einen direkten S-Bahn Anschluss nach Berlin und Bernau.

Uns ist es sehr wichtig, in unseren Pflegealltag neue wissenschaftliche Erkenntnisse einfließen zu lassen. Gut aus- und weitergebildete Mitarbeitende sind eine wichtige Voraussetzung dafür. Aus diesem Grund bietet dir unsere Personalentwicklung ein breites Spektrum an Fortbildungen zu unterschiedlichen arbeitsrelevanten Themen häuserübergreifend an. Beispielhafte Themen sind:

• Achtsamkeit
• Deeskalation
• Moderation
• uvm.

Gesetzlich vorgegebene Pflichtfortbildungen absolvierst du an "Pflichtfortbildungstagen", an denen alle relevanten Themen an einem Tag vermittelt werden. Alternativ bieten wir dir und allen Mitarbeitenden CNE an, um eine Teilnahme auch zu ermöglichen, wenn die regulären Pflichtfortbildungstage aufgrund des Schichtdiensts nicht wahrgenommen werden können.

Fachspezifische Themen werden hausintern als Fortbildungen angeboten, aber auch externe Fortbildungen können auf Antrag bezuschusst oder komplett übernommen werden. Deine Weiterbildungswünsche sind bei uns willkommen und werden in individueller Absprache mit der Pflegedirektion genehmigt. Genehmigte Weiterbildungen haben beispielsweise schon in der Praxisanleitung, im Wundmanagement usw. stattgefunden.

Damit dir der Start so einfach wie möglich gemacht wird, bieten wir dir ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.

• Am ersten Arbeitstag wirst du durch die Pflegedirektion und die Bereichsleitung begrüßt und lernst deinen Mentor bzw. deine Mentorin kennen
• Für alle Abteilungen existiert ein abteilungsspezifisches Einarbeitungskonzept
• Neue Mitarbeitende werden in einem Zeitraum von 3-6 Monaten in die Abläufe des Bereiches eingearbeitet
• Die Begleitung erfolgt durch deinen Mentor bzw. deine Mentorin. Sie wird in den ersten Monaten die gleichen Dienste wie du haben, um dich so optimal unterstützen zu können.
• Die Maßnahme wird durch Gespräche mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion unterstützt

Unsere Einrichtung und auch die Immanuel Albertinen Diakonie als Träger bieten allen unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten. Beispielhafte Themen sind:

• Kommunikation
• Deeskalation
• Changemanagement
• uvm.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden über die neuesten Entwicklungen in Pflege, Medizin und Gesellschaft informiert sind. Interessierst du dich an externen Seminaren, unterstützen wir dich auf Antrag auch dabei – beispielsweise durch eine komplette oder teilweise Kostenübernahme oder Freistellung.

Wir pflegen eine eine jahrelange Kooperation mit den Wannseeschulen für Gesundheitsberufe e.V. und der Akademie der Gesundheit Campus Buch.

Die Ausbildung kann jährlich zum 01. April und zum 01. Oktober begonnen werden und dauert 3 Jahre. In den ersten zwei Jahren erfolgt sie generalistisch, zum dritten Ausbildungsjahr kann eine Spezialisierung in der Altenpflege oder Kinderkrankenpflege absolviert werden.

Dementsprechend besteht die Möglichkeit, drei unterschiedliche Abschlüsse anzustreben:

• Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann
• Altenpflegerin bzw. Altenpfleger oder
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin /-pfleger.

Dabei solltest du jedoch beachten, dass nur der generalistische Abschluss (Pflegefachfrau/Pflegefachmann) die Berechtigung hat, in allen Berufssparten eingesetzt zu werden und EU-rechtlich anerkannt ist.

Im Immanuel- Krankenhaus Berlin bieten wir nur eine Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann an.

Die Ausbildung erfolgt in Theorie und Praxisblöcken im Wechsel. Die Probezeit beträgt 6 Monate und wird durch ein praktisches Testat überprüft.

In der Ausbildung werden dir die erforderlichen Kompetenzen und Fähigkeiten vermittelt, die dich zu einer selbständigen und umfassenden Pflege von Menschen aller Altersstufen befähigt.

• Die theoretische Ausbildung findet in den Wannseeschulen für Gesundheitsberufe oder in der Akademie der Gesundheit Berlin/ Brandenburg e.V. statt.
• Die Einsätze in der Praxis erfolgen in verschiedenen Pflegebereichen, die durch unsere Einrichtung und Pflegeschule organisiert werden.
• Die Einsätze werden in allen Fachdisziplinen der stationären Langzeitpflege, ambulanten Pflege und Psychiatrie absolviert.
• Um deinen Förderungsbedarf zu ermitteln und deine Wünsche zu berücksichtigen, werden die praktischen Einsätze durch Erst-, Zwischen- und Abschlussgespräche abgerundet
• Am Ende des 2. Ausbildungsjahres erfolgt eine Zwischenprüfung.

Deinen Urlaub kannst du während der praktischen Einsätze planen – dieser wird entsprechend der tariflichen Regelung im AVR DWBO berechnet. Ebenso werden im AVR DWBO die Ausbildungsvergütung sowie die Wochenend- und Feiertagszuschläge und Jahressonderzahlungen geregelt.

Während deiner Ausbildung stehen dir engagierte Praxisanleiter mit Rat und Tat zur Seite. Die Praxisanleitung ist ein zentrales Element der Pflegeausbildung, weshalb zehn Prozent der praktischen Ausbildungszeit auf die geplante Praxisanleitung verwendet werden und durch individuell angepasste Ausbildungspläne umgesetzt wird. 
 

Wir unterstützen dich gerne dabei, wenn du dich beruflich neu orientieren möchtest. Hierfür bieten wir Plätze für ein Orientierungspraktikum an und begleiten die notwendigen Schritte zur Ausbildung.

Grundlage unserer Schichtplanung sind die gesetzlichen Vorschriften (z.B. Pflegepersonaluntergrenzen usw.) Darüber hinaus werden die Besetzungen abteilungsspezifisch festgelegt, bei verändertem Bedarf werden die Pläne entsprechend angepasst. Durch eine sehr hohe fast 100% Fachkraftquote ist es uns möglich, Ausfälle in einzelnen Bereichen hausintern zu kompensieren.

Die Sicherheit unserer Patientinnen und Patienten ist uns eines der wichtigsten Anliegen in der medizinischen und pflegerischen Versorgung. Neben der Erfüllung und kontinuierlichen Kontrolle der gesetzlichen Vorgaben sind unsere Abläufe in Ablaufbeschreibungen festgeschrieben, die für alle Beteiligten nachvollziehbar in unserem Dokumentenlenkungssystem 3M hinterlegt sind, z.B. Checklisten, Arbeits- und Verfahrensanweisungen usw.
Unser CIRS- Meldesystem bietet zusätzlich die Möglichkeit, Gefährdungen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Die Immanuel Albertinen Diakonie hat ihre Wurzeln in Baptistengemeinden in Berlin und Hamburg. Geprägt durch diese Wurzeln gehen wir verantwortlich mit den Menschen und unserer Umwelt um und engagieren uns in unterschiedlichster Weise. Wir unterstützen z.B. durch Spendenaufrufe und –sammlungen Missionswerke des Baptistischen Weltbundes in Entwicklungsländern, die Obdachloseninitiative „Zelterpate“ in Berlin, bieten aber auch fachliche Unterstützung für erkrankte Menschen an, z.B. durch Patienteninformationsveranstaltungen oder durch enge Zusammenarbeit mit der deutschen Rheumaliga. Viele unserer Mitarbeitenden engagieren sich darüber hinaus auch in ihren Ortsgemeinden oder Vereinen für andere Menschen.

Die Bereichsleitungen der Pflege stehen in engem Kontakt zur Pflegedirektion und auch untereinander, um tagesaktuelle Situationen zu besprechen und sich auch gegenseitig zu unterstützen. 

Die Hierarchien bei uns sind flach – Veränderungen besprechen wir gemeinsam und leiten entsprechende Maßnahmen ein. Diese Veränderungen sehen wir als Herausforderungen an, an denen wir uns weiterentwickeln können.
 

Den immer höheren Anforderungen an eine sichere Patientendokumentation tragen wir durch die Einführung der elektronischen Patientenakte Rechnung. Diese wird aktuell an unserem Standort Berlin-Buch eingeführt und nach dem kompletten Umbau in Berlin-Wannsee auch dort implementiert. Die Mitarbeitenden werden umfassend geschult und bei der Einführung eng begleitet.